6 ยุทธศาสตร์ เร่งทำใน 1 ปี!
- พัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ เป็นกลไกสำคัญต่อการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ รวมทั้งเป็นการพัฒนาให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีในทุกมิติ โดยบริบทด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในระยะต่อไปจะเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงด้านโครงสร้างประชากรที่จะส่งผลให้มีผู้สูงอายุที่เพิ่มสูงขึ้น ขณะที่ประชากรวัยเด็กและวัยแรงงานมีสัดส่วนและจำนวนที่ลดลง ประกอบกับยังมีความ
ท้าทายด้านการพัฒนาคุณภาพของระบบการศึกษาที่เชื่อมโยงกับยังการผลิตแรงงานท่ามกลางบริบทของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป ตลอดจนการดูแลผู้สูงอายุในยามเกษียณ/ชราภาพ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นต้อง
พัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละกลุ่มวัยอย่างเหมาะสม เพื่อให้มีความพร้อม มีทักษะที่จำเป็น สอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงในระยะต่อไป โดยมีนโยบายเร่งด่วนดังนี้
3.1 การดูแลประชาชนตั้งแต่ก่อนเกิดจนก่อนตาย โดยผลักดันกลไกการดูแลประชาชนตั้งแต่การเตรียมพร้อมต่อการมีบุตร การดูแลอนามัยแม่และเด็กโดยเฉพาะในครัวเรือนเปราะบาง การขยายระยะเวลาให้แม่ลางานก่อนคลอดได้ 30 วัน และหลังคลอด 180 วัน และพ่อสามารถลางานดูแลบุตรหลังคลอดได้ 30 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน สร้างโอกาสทางการศึกษาโดยจัดให้มีทุนการศึกษาในทุกอำเภอ สำหรับเด็กที่ขาดโอกาสและระดับอาชีวะในสาขาที่เป็นความต้องการของตลาดแรงงาน ตลอดจนการดูแลผู้สูงวัยโดยจัดตั้งคลินิก
ผู้สูงวัยในอำเภอ และพัฒนาระบบการจ้างงานผู้สูงวัย
3.2 ทหารเกณฑ์อาสา ฝึกทหาร ฝึกอาชีพ ใช้ระบบการรับสมัคร ควบคู่กับการเกณฑ์ทหาร และจัดระบบการฝึกอาชีพในช่วงที่รับราชการทหาร รวมทั้งการพัฒนาคุณภาพชีวิตของทหารอาสาและทหารเกณฑ์ทั้งในด้านความเป็นอยู่และรายได้ระหว่างการอยู่ในราชการทหาร
3.3 เพิ่มแรงงานฝีมือให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานให้เพียงพอ จัดมีทุนการศึกษาด้านอาชีวะ หรือแรงงานฝีมือที่ขาดแคลน 100 ทุนต่ออำเภอ ทุนละ 10,000 บาทต่อปี จนจบหลักสูตร
